「建設業界」へのイメージと、最初の一歩

―― 皆さん、入社前は建設業界にどんなイメージがありましたか？

• R.D

  

  私は正直、最初は“堅そう”って思っていました。営業職で探していたので、建設業界は視野に入っていなかったんです。

• A.I

  

  私も、少し厳しい世界なのかなって。就活の時期がコロナ禍だったこともあって、情報が少なくて不安はありました。

• A.T

  

  現場って、どうしても“男性が多い”印象はありますよね。

―― その不安は、入社してから変わりました？

• A.I

  

  変わりました。現場の方も気さくに話してくださる方が多くて、「聞いていい空気」があるのが安心でした。

• R.D

  

  社内でも相談しやすい人が多いです。職種が違っても、話が通じる感じがします。

現場のリアル

―― 女性が施工管理を志望する際に気になるのが、体力面や、現場でのコミュニケーションです。実際どうですか？

• A.T

  

  建設現場なので、職人さんもゼネコンさんも、口調が強い方はいます。そこは“現場あるある”かもしれません。

• A.I

  

  最初はびっくりするかもしれないです。でも、慣れると「そういう言い方なだけ」で、ちゃんと仕事として向き合ってくれているのが分かります。

―― “女性だから”でやりづらい、みたいな場面は？

• A.T

  

  ぶっちゃけると、会社の社員数がそこまで多くないので、男女関係なく「一人前になるまでちゃんと見てもらう」感じが強いです。

• A.I

  

  私も、働きづらさを“女性だから”と感じたことはあまりないです。結局、現場で必要なのは段取りとコミュニケーションなので。

• R.D

  

  営業も同じで、知識があるかより「ちゃんと確認して、ちゃんと伝える」が信頼につながる仕事だと思います。

ワークライフバランス、ライフイベントとの両立

―― 女性に限らずですが、ライフイベントと仕事の両立は気になるポイントです。実際どうですか？

• A.I

  

  会社として“子育て応援”という空気はあります。ただ、現場って確実に進めなければいけないので、私が例えば早く帰らないといけない日は、周りの協力がどうしても必要になります。

• A.T

  

  そこは現場のリアルですよね。個人だけで完結しない仕事なので。

• A.I

  

  はい。私はかなり助けてもらって今に至っています。応援してもらえる環境はあるけど、同時に「自分も周りに返していく」意識は自然と持つようになりました。

―― そのあたり、空気感としてはどうですか？

• A.I

  

  ちゃんと事情を共有すれば、協力してくれる人が多いと思います。だから私も、できる時は周りを支えたいです。

社風や会社の動き

―― N.Oさんは、人事総務部で社長秘書も担当されていますよね。普段どんな仕事を？

• N.O

  

  社内の主要会議の運営や、商業登記の対応、福利厚生の窓口業務などを担当しています。加えて社長秘書として、スケジュールの管理・調整、出張の手配なども行っています。

―― 社長の近くで働く立場から見て、会社の雰囲気はどうですか？

• N.O

  

  経営層に近いところで会社の動きが見えるので、「今、会社がどこを良くしようとしているか」が分かりやすいです。制度改正なども含めて、現場が働きやすくなるように動いているのを近くで感じます。

• A.T

  

  それって現場側からするとありがたいです。現場って日々で手一杯になりがちなので、「会社が整えようとしている」って分かると安心します。

• R.D

  

  営業も同じで、社内の連携がスムーズだと仕事が進めやすいんですよね。

• A.I

  

  距離が近い会社って、結局そこが強い気がします。

メッセージ

―― 最後に、就職活動中の学生や転職者の方々にメッセージをお願いします。

• R.D

  

  業界イメージで決めつけずに、説明会やインターンで実際の雰囲気を見てほしいです。

• A.I

  

  最初は分からないことだらけでも、聞けば教えてくれる環境があります。現場って怖そうに見えて、実はチームで動く仕事です。

• A.T

  

  設備の仕事は、建物の“当たり前”を支える仕事です。目立たないけど、なくならない。そこにやりがいがあります。

• N.O

  

  会社としても働きやすい環境づくりを進めています。興味を持っていただけたら、まずは一度、現場の空気に触れてみてください。